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ACTIONS DE FORMATION
Des interventions adaptées aux besoins...
Professionnels de l’encadrement et des ressources humaines, nous avons pu constater sur le terrain les difficultés rencontrées par les organisations face aux évolutions du secteur.
Après avoir accompagné en tant que cadres de direction de multiples équipes, nous avons souhaité mettre à profit notre expérience pour soutenir les acteurs du social et du médico-social.
Pour ce faire, nous avons structuré une méthode d’accompagnement et de formation autour des valeurs et des principes d’action que nous avons éprouvé avec succès.
Des formations pensées par et pour des acteurs de terrain
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
La Méthode Makoto
En philosophie orientale, "Makoto" signifie à la fois la sincérité, la fiabilité et la confiance. Nous avons élaboré notre méthode d'accompagnement sur ces trois valeurs :
La sincérité
"s'engager pleinement dans ses missions"
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Écouter activement
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S'exprimer et participer
La fiabilité
"traduire son engagement en efficience professionnelle"
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Être présent et disponible
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Partir d'un a priori de confiance
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Honorer la confiance accordée
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Respecter la confidentialité
La confiance
"croire en l'engagement et au potentiel de chacun"
La bienveillance
"adopter systématiquement une position favorable envers autrui"
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Respect
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Recherche de compréhension de l'autre
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Non-jugement
Le pragmatisme
""aborder toute situation avec un esprit de résolution concrète"
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Connaissance des enjeux
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Mobilisation des moyens
La méthode Makoto se déploie autour de deux principes d'actions complémentaires :
Chaque prestation est conçue autour de ces valeurs et principes d'action puis adaptée à vos besoins spécifiques.
